6 tháng đầu năm 2015, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với các cấp, các ngành kiểm tra việc thực hiện các chế độ, chính sách, đời sống, việc làm, an ninh trật tự của người lao động tại 13 doanh nghiệp (có và chưa có tổ chức công đoàn). Ngoài ra, Liên đoàn Lao động huyện còn tăng cường xuống cơ sở nắm bắt tình hình, hướng dẫn các công đoàn cơ sở kịp thời tuyên truyền, giải thích cho người lao động về chính sách BHXH, đặc biệt là chế độ BHXH một lần theo quy định tại Điều 60, Luật Bảo hiểm xã hội.

Tại Công ty Cổ phần Vật liệu xây dựng Đống Năm (xã Đông Động), những năm gần đây, đứng trước nhiều khó khăn, Công đoàn Công ty luôn sát cánh cùng ban lãnh đạo để khắc phục. Ông Vũ Minh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ: Ban Chấp hành Công đoàn đã cùng với Ban Giám đốc họp bàn, đưa ra những giải pháp ổn định tình hình, duy trì sản xuất, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động. 175 công nhân của Công ty hiện có thu nhập bình quân 4,5 - 5 triệu đồng/người/tháng. Trong mọi hoàn cảnh, Công ty luôn thực hiện nghiêm túc, đầy đủ chế độ, chính sách cho người lao động để họ yên tâm công tác, gắn bó, cùng Công ty vượt qua khó khăn.

Xác định tạo sự yên tâm cho người lao động là yếu tố quan trọng thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, phát triển sản xuất, kinh doanh, Công ty TNHH Bình Minh - Enter.B (thị trấn Đông Hưng) nhiều năm qua luôn phấn đấu giữ ổn định 3 yếu tố: việc làm, lao động, thời gian làm việc. Công đoàn Công ty bảo đảm thực hiện đầy đủ các chính sách cho người lao động như BHXH, BHYT, an toàn vệ sinh lao động… Công nhân được khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm, riêng bộ phận độc hại được khám 2 lần/năm. Đối với 3 lớp dạy nghề may miễn phí cho 150 lao động, học viên được phụ cấp bữa trưa và hưởng lương theo sản phẩm. Bên cạnh đó, Công đoàn Công ty còn luôn kịp thời quan tâm, khích lệ công nhân, con công nhân và hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn vào các dịp lễ, tết, hiếu, hỷ… Anh Phạm Hữu Hải, Quản đốc phân xưởng 2 cho biết: Tại đây, công nhân được chăm lo chu đáo, đầy đủ về mọi mặt nên rất yên tâm làm việc. Công đoàn Công ty ngày càng có nhiều hoạt động thiết thực, sôi nổi hơn, đặc biệt là quan tâm đến đào tạo, đưa công nhân đi giao lưu, học hỏi kỹ năng, tay nghề, đáp ứng nhu cầu được nâng cao trình độ. Qua đó góp phần động viên anh chị em tin tưởng, hăng hái thi đua lao động, sáng tạo. Thời gian qua, hoạt động của Công ty tiếp tục phát triển, năm 2015 mở thêm 1 phân xưởng rộng 20.000m² với 2 nhà xưởng, tăng thêm 6 chuyền sản xuất và 400 công nhân. Hiện Công ty có 18 chuyền sản xuất, 1.200 lao động, công suất bình quân từ 72.000 - 75.000 sản phẩm/tháng, thu nhập bình quân của người lao động đạt từ 3,5 - 3,8 triệu đồng/người/tháng.

Trong những tháng cuối năm 2015, các cấp công đoàn ở Đông Hưng tiếp tục nắm bắt diễn biến tư tưởng của công nhân viên chức lao động; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh…

Mai Hiền