Theo đó, nếu người lao động Việt Nam đang lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước trong thời hạn từ ngày 1/9/2015 đến hết ngày 31/12/2015 sẽ không bị phạt tiền theo quy định tại Điều 35, Nghị định số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 của Chính phủ. Cùng với Chính phủ Việt Nam, phía Hàn Quốc cũng quy định từ tháng 5/2015, nếu người lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tự nguyện hồi hương sẽ được hưởng các quyền lợi: không bị giam giữ, không bị phạt tiền và có cơ hội trở lại Hàn Quốc làm việc sau 2 năm kể từ ngày tự nguyện về nước; được nhận các hỗ trợ về giới thiệu việc làm, lập nghiệp.

Trước đó, Nghị định số 95 quy định nếu người lao động Việt Nam làm việc quá thời hạn không về nước sẽ bị xử phạt hành chính từ 80 - 100 triệu đồng; ngoài ra, người lao động vi phạm còn bị cấm đi làm việc ở nước ngoài từ 2 - 5 năm. Chính phủ Hàn Quốc cũng quy định, đến ngày 31/12/2015 nếu tỷ lệ lao động bất hợp pháp người Việt Nam tại Hàn Quốc giảm xuống dưới 28% thì Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc sẽ ký lại Bản ghi nhớ thông thường về việc tiếp nhận lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS.

Theo thống kê của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, năm 2015, toàn tỉnh có 265 lao động phải về nước đúng hạn, tuy nhiên đến nay mới có 24 lao động về nước, còn 241 lao động phải tiếp tục vận động về nước. Thực hiện chỉ đạo của Chính phủ, Thái Bình đang tích cực chỉ đạo các các ban, ngành, đoàn thể đẩy mạnh công tác tư vấn, vận động gia đình người lao động cam kết động viên người thân về nước đúng hạn, đồng thời tăng cường tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng tại địa phương về các chính sách ưu đãi của hai nước Hàn Quốc và Việt Nam đối với người lao động hết hạn hợp đồng về nước cũng như các nguy cơ, rủi ro mà người lao động gặp phải khi làm việc và cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

Nguyễn Cường