Hiện, Nhà máy Sông Trà có trên 1.700 công nhân với 24 chuyền may. Mức lương bình quân của người lao động đạt từ 3,5 - 4,5 triệu đồng/người/tháng. Để có đội ngũ lao động đoàn kết, gắn bó với Nhà máy, bên cạnh việc bảo đảm việc làm, thu nhập, Công đoàn Nhà máy tập trung chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động. Các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật như BHXH, BHYT, bảo hộ lao động, thai sản... được bảo đảm. Thỏa ước lao động tập thể được thực hiện đúng, đủ như phụ cấp tăng ca, độc hại, nặng nhọc, xăng xe, nhà ở; an toàn vệ sinh thực phẩm; thăm hỏi, hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, lúc ốm đau, hiếu hỷ... Đặc biệt, Công đoàn rất quan tâm đến điều kiện làm việc của công nhân, luôn tìm cách cải thiện để Nhà máy ngày càng xanh - sạch - đẹp, thoáng mát, nhất là về mùa hè; bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, thời gian làm việc, chăm sóc y tế, phục vụ nước uống... Ngoài ra còn có sân cầu lông, bóng đá để công nhân rèn luyện, vui chơi.

Một trong những hoạt động của Công đoàn Nhà máy Sông Trà được đoàn viên, công nhân lao động đánh giá cao và hưởng ứng nhiệt tình là song song với mô hình hòm thư góp ý, hàng tuần, Công đoàn phát cho mỗi công nhân phiếu lấy ý kiến. Với phương châm "nhanh hơn, hiểu hơn", Công đoàn có thể nhận được những nhận xét, thắc mắc về các hoạt động của Nhà máy và Công đoàn; những phản ánh về khó khăn, vướng mắc, đề xuất, kiến nghị... của công nhân một cách đều đặn, cụ thể. Ông Bùi Thanh Tú, Chủ tịch Công đoàn Nhà máy cho biết: Hàng tháng, Ban Chấp hành Công đoàn họp bàn với tổ trưởng các tổ công đoàn để thảo luận, tìm giải pháp giải quyết ý kiến của công nhân, nhanh chóng xử lý vấn đề phát sinh, đồng thời triển khai các chủ trương, các nội dung vận động... đến công nhân kịp thời, thuận tiện hơn. Ông Hoàng Công Xuân, Chủ tịch Công đoàn ngành Công Thương đánh giá: Đây là một cách làm mới, rất hiệu quả, hiện chưa có đơn vị nào trong ngành thực hiện. Nếu nhân rộng cách làm này sẽ nâng cao được chất lượng hoạt động công đoàn cũng như uy tín của tổ chức công đoàn.

Từ cách làm này của công đoàn, công nhân tin tưởng gửi gắm tâm tư, nguyện vọng, lãnh đạo Nhà máy ủng hộ, cả người sử dụng lao động và người lao động đều tập trung xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, dân chủ. Trò chuyện với công nhân Ngô Thị Oanh (chuyền 20), chị cho biết: Ở đây, chúng tôi được chăm lo chu đáo từ những điều nhỏ nhất trong công việc và cuộc sống, những kiến nghị được ghi nhận, giải quyết thỏa đáng khiến chúng tôi thấy được Công đoàn thực sự là điểm tựa tin cậy. Vì vậy, mọi người rất yên tâm, tin tưởng, hăng hái tham gia các phong trào thi đua do Công đoàn phát động.

Với những hoạt động thiết thực, Công đoàn Nhà máy Sông Trà thực sự là người đại diện tận tâm, tin cậy của người lao động, qua đó động viên người lao động tích cực thi đua lao động, sản xuất, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, tạo nền tảng cho sự phát triển bền vững của Nhà máy.

Mai Hiền