Tới thăm xưởng sản xuất của Công ty, không khí lao động những tháng cuối năm rất khẩn trương. Chị Nguyễn Thị Khuyên, 34 tuổi, công nhân chuyền 3 - 4 chia sẻ: Vợ chồng tôi sinh được hai cháu. Trước kia, tôi làm thuê cho một hộ kinh doanh cá thể, không được tham gia BHXH nên sinh cháu đầu tôi không có chế độ gì, kinh tế gia đình rất khó khăn. Cuối năm 2012, tôi vào làm việc ở Công ty Cổ phần HGS Hưng Hà và sớm được tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), vì thế, vừa qua, sinh cháu thứ hai tôi được hưởng chế độ BHXH cho đối tượng thai sản trên 15 triệu đồng. Có thêm nguồn kinh phí lo cho gia đình, tôi phấn khởi, yên tâm làm việc tại đây.

Không chỉ chị Khuyên mà 100% trong tổng số hơn 400 lao động đã qua thời gian thử việc 3 tháng của doanh nghiệp đều được tham gia BHXH. Ông Hoàng Tiến Hạnh, Phó Giám đốc Công ty Cổ phần HGS Hưng Hà cho biết: Công ty thành lập từ tháng 3/2012, chuyên sản xuất, kinh doanh sản phẩm quần áo xuất sang thị trường lớn, yêu cầu cao như châu Âu, Mỹ, Nhật Bản, vì thế, thực hiện nghiêm chính sách BHXH là yếu tố góp phần tạo dựng uy tín của Công ty với đối tác và cấp ủy, chính quyền các cấp. Đặc thù doanh nghiệp nằm ở xã vùng xa của huyện, gần địa bàn huyện Quỳnh Phụ, tỉnh Hưng Yên, Hải Dương - nơi có nhiều doanh nghiệp lớn đang hoạt động, vì thế Công ty chủ trương tạo môi trường sản xuất tốt nhằm thu hút và giữ chân người lao động. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động là giải pháp nhân văn và có hiệu quả, do đó Công ty tập trung thực hiện tốt chính sách này.

Với số lượng lao động lớn, thường xuyên có thay đổi trong tham gia, thực hiện BHXH, vì vậy, để bảo vệ quyền lợi của người lao động, Công ty phân công 1 cán bộ trực tiếp theo dõi, triển khai kịp thời các thủ tục tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Định kỳ hàng tháng, Công đoàn Công ty tổ chức giao ban với các tổ trưởng chuyền sản xuất và đại diện lao động để tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người lao động về quyền lợi, ý nghĩa nhân văn của chính sách này, từ đó vận động họ tích cực tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Chủ động trích nguồn kinh phí trung bình trên 200 triệu đồng/tháng đóng BHXH đúng thời gian quy định. Các trường hợp lao động ốm đau, thai sản... đều được doanh nghiệp chủ động phối hợp với BHXH huyện Hưng Hà giải quyết sớm chế độ theo quy định. Cùng với thực hiện tốt chính sách BHXH, Công ty Cổ phần HGS Hưng Hà còn chú trọng triển khai các chế độ đãi ngộ thu hút lao động như: bảo đảm thời gian tăng ca không quá 1 giờ/ngày, ưu tiên giảm giờ làm, bảo đảm phụ cấp đối với phụ nữ mang thai, nuôi con nhỏ, phụ cấp xăng xe, chuyên cần... Đến nay, thu nhập của người lao động trung bình 4,5 triệu đồng/người/tháng. Với thu nhập ổn định, được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, môi trường làm việc thuận lợi nên người lao động yên tâm, tập trung sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm. Anh Nguyễn Văn Trung, 19 tuổi, lao động học nghề tại Công ty chia sẻ: Trong thời gian hơn 2 tháng học nghề, tôi nhận thấy Công ty rất quan tâm đến chế độ, quyền lợi của người lao động, thu nhập đảm bảo, vì thế sau khi học nghề xong tôi sẽ xin vào làm việc lâu dài ở đây.

Năm 2014, tổng doanh thu của Công ty Cổ phần HGS Hưng Hà đạt gần 2 triệu USD; năm 2015 Công ty nỗ lực phấn đấu tăng doanh thu 15%. Để đạt mục tiêu này, Công ty tích cực triển khai các giải pháp nâng cao năng lực sản xuất, trong đó tiếp tục thực hiện tốt chính sách BHXH để người lao động yên tâm công tác, gắn bó với doanh nghiệp.

Quỳnh Lưu