Đến Doanh nghiệp Điện cơ Thiên Thuận (xã Thụy Thanh) có thể cảm nhận được sự đổi mới đầy hứng khởi. Nếu như năm 2013, Doanh nghiệp mới chỉ có chưa đầy 10 công nhân thì hiện nay con số này đã tăng lên gần 40. Đồng thời, Doanh nghiệp đã phát triển một số mặt hàng mới, năng suất, chất lượng tăng nên doanh thu cũng tăng cao, vượt 200% so với cùng kỳ năm 2014. Công nhân có việc làm, thu nhập ổn định từ 4 - 5 triệu đồng/người/tháng, 100% người lao động được tham gia BHXH. Ông Nguyễn Như Lĩnh, Giám đốc Doanh nghiệp cho biết: Từ ngày mở rộng quy mô sản xuất, tăng số lượng lao động và đặc biệt là sau khi thành lập công đoàn cơ sở, Ban Giám đốc được hỗ trợ rất nhiều trong việc chăm lo đời sống của người lao động, giúp công nhân yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, góp phần phát triển sản xuất, kinh doanh. Năm 2016, Doanh nghiệp đặt mục tiêu thu hút khoảng 100 công nhân làm việc.

Là một doanh nghiệp mới hoạt động hơn 4 năm và đang trên đà phát triển, Công ty May Tân Phong (xã Thụy Hồng) hiện cũng đang giải quyết việc làm cho 250 lao động với thu nhập bình quân hơn 3 triệu đồng/người/tháng. Chị Ngô Thị Mai, công nhân Công ty tâm sự, trước đây chị làm ở thành phố Thái Bình, nay làm việc tại Công ty gần nhà nên rất thuận lợi, có tay nghề nên thu nhập cũng khá. Công đoàn Công ty luôn quan tâm, bảo đảm đời sống, việc làm cũng như các chế độ, chính sách cho người lao động nên chị Mai rất yên tâm và luôn tích cực làm việc.

Hiện phụ trách 108 công đoàn cơ sở với 7.029 đoàn viên, trong đó khối sản xuất, kinh doanh có 45 công đoàn cơ sở với 1.580 đoàn viên, Liên đoàn Lao động huyện Thái Thụy luôn phát huy vai trò, trách nhiệm của mình, nỗ lực thực hiện tốt nhiệm vụ chăm lo đời sống cho công nhân viên chức lao động, nhất là lao động tại các doanh nghiệp. Hàng năm có 95% đơn vị sản xuất, kinh doanh tổ chức hội nghị người lao động, ký thỏa ước lao động tập thể. Các doanh nghiệp đã quan tâm bảo đảm các chế độ, quyền lợi của người lao động như lương, thưởng, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi, chế độ thai sản, nghỉ dưỡng sức, khám sức khỏe định kỳ… Tại Công ty Cổ phần Vật liệu xây dựng Thụy Việt (xã Thụy Việt), bà Hà Thị Dinh, Chủ tịch Công đoàn Công ty chia sẻ: Công đoàn tham mưu với Ban Giám đốc phân công giờ làm phù hợp với đặc điểm công việc từng bộ phận để tránh thời điểm nắng nóng trong ngày cũng như tránh giờ cao điểm sử dụng điện, qua đó tạo điều kiện làm việc tốt nhất cho công nhân.

Ông Nguyễn Hữu Khuyến, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thái Thụy cho biết: Hàng năm, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với các cơ quan, ban, ngành chức năng kiểm tra, giám sát toàn diện việc chấp hành pháp luật lao động; công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ; chế độ, chính sách liên quan đến người lao động ở các doanh nghiệp trên địa bàn huyện. Kết quả cho thấy, hầu hết các doanh nghiệp thực hiện tương đối tốt, nhất là việc đóng BHXH, BHYT, BHTN, việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Tuy nhiên, vẫn còn một số doanh nghiệp chưa quan tâm thỏa đáng đến việc thực hiện chế độ cho người lao động do khó khăn kinh tế. Vì vậy, thời gian tới, trước mắt là năm 2016, Liên đoàn Lao động huyện sẽ tiếp tục tuyên truyền, vận động nâng cao nhận thức, kiến thức cho người lao động và người sử dụng lao động trong thực hiện chế độ, chính sách cho người lao động. Đồng thời, tập trung đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, đặc biệt ở khối doanh nghiệp, phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XXII vào năm 2018 thành lập thêm 5 công đoàn cơ sở, kết nạp hơn 1.000 đoàn viên mới. Thực tế đã cho thấy, việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động của các cấp công đoàn huyện đã mang lại nhiều ý nghĩa thiết thực, giúp đoàn viên, công nhân viên chức lao động yên tâm công tác, hăng hái tham gia các phong trào thi đua yêu nước, góp phần xây dựng doanh nghiệp ngày càng vững mạnh.

Mai Hiền