Có mặt khi các công nhân đang tiến hành thay dây, cải tạo lưới điện tại các xã Đình Phùng (Kiến Xương), Nam Hải (Tiền Hải), không khí làm việc những ngày cuối năm hối hả mà nghiêm túc. Ông Vũ Huy Hà, Giám đốc Điện lực Tiền Hải cho biết: Xác định nhiệm vụ bảo đảm cấp điện liên tục, an toàn, ổn định trong dịp tết Nguyên đán, Điện lực Tiền Hải phối hợp với Công đoàn động viên cán bộ, CNVCLĐ nâng cao trách nhiệm, gấp rút xử lý, sửa chữa đường dây, cải tạo lưới điện ở các xã mới tiếp nhận. Để cán bộ, CNVCLĐ yên tâm, phấn khởi thực hiện nhiệm vụ, Công đoàn luôn tích cực chăm lo, bảo đảm đời sống và môi trường làm việc cho cán bộ, CNVCLĐ.

Công đoàn Công ty Điện lực Thái Bình hiện có 12 công đoàn cơ sở với 905 đoàn viên. Công đoàn luôn chủ động phối hợp với chuyên môn tổ chức thực hiện tốt các nội dung trong thỏa ước lao động tập thể, giám sát việc ký kết hợp đồng lao động, đóng BHXH, BHYT cho 100% CNVCLĐ và tham gia xây dựng những nội dung có liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động. Năm qua, Công đoàn đã tổ chức 32 lớp tập huấn chuyên môn nghiệp vụ cho 4.433 lượt người; 274 lượt cán bộ, nhân viên tham gia 44 lớp bồi huấn của Tổng công ty; tổ chức cho 69 cán bộ đi điều dưỡng, giao lưu học tập, tham quan nghỉ mát. Đồng thời, Công đoàn Công ty đã chi hơn 200 triệu đồng thăm hỏi CNVCLĐ, hỗ trợ, động viên cán bộ, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, con cán bộ, CNVCLĐ mắc bệnh hiểm nghèo; tặng quà cho con CNVCLĐ Công ty (tổng số 2.100 suất với số tiền 174,7 triệu đồng). Ngoài ra, Công đoàn còn vận động cán bộ, CNVCLĐ tích cực tham gia ủng hộ các hoạt động xã hội, từ thiện với số tiền 138,3 triệu đồng.

Ổn định công việc cho cán bộ, CNVCLĐ, Công đoàn tham gia tổ chức sắp xếp, bố trí phân công lao động hợp lý, khoa học và không ngừng cải thiện cơ sở vật chất, đáp ứng đủ điều kiện làm việc cho cán bộ, CNVCLĐ, nhất là về an toàn lao động. Ông Vũ Văn Nguyên, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Kiến Xương cho biết: Ngoài việc hàng năm tổ chức nhiều cuộc tập huấn về an toàn lao động, Công đoàn còn thường xuyên nhắc nhở thực hiện an toàn lao động hàng tháng, hàng tuần, hàng ngày. Đặc biệt, mỗi ngày trước khi bắt đầu làm việc, tất cả các đơn vị trong Công ty đều phải thực hiện giao ban an toàn để phổ biến nhiệm vụ và các biện pháp bảo đảm an toàn của từng nội dung công việc.

Nhờ những hoạt động thiết thực, hiệu quả nói trên, CNVCLĐ Công ty Điện lực Thái Bình có động lực hăng hái hưởng ứng các phong trào thi đua do Công đoàn phát động, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ đặt ra: phong trào thi đua quản lý kỹ thuật, an toàn, giảm tổn thất điện năng; nâng cao độ tin cậy cung cấp điện và kinh doanh có hiệu quả sau khi tiếp nhận lưới điện hạ áp nông thôn và bán lẻ đến hộ… Đặc biệt, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” được duy trì thường xuyên, sôi nổi. Năm 2015 đã xét thưởng cho 54 sáng kiến được áp dụng góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Ông Đinh Văn Đông, Chủ tịch Công đoàn Điện lực Tiền Hải cho biết: Năm 2015, Điện lực Tiền Hải tiếp nhận lưới điện của 6 xã và trên 10.000 khách hàng, cả năm công việc bận rộn liên tục. Phát huy tinh thần các phong trào thi đua mà Công đoàn đã phát động đến từng phòng, đội, mỗi cá nhân CNVCLĐ trong quá trình lao động luôn tìm tòi, sáng tạo để công việc thuận lợi hơn. Các phong trào thi đua đã góp phần vào thành tích kinh doanh đáng khích lệ của Công ty. Năm 2015, kết quả kinh doanh điện thương phẩm đạt 1.548 triệu kWh, đạt 101,8% kế hoạch năm, so với năm 2014 tăng 225,2 triệu kWh (bằng 17,2%). Doanh thu bán điện đạt 2.368,2 tỷ đồng (chưa VAT), đạt 102,2% kế hoạch năm, tăng 487,4 tỷ đồng (bằng 25,91%) so với năm 2014.

Phát huy những thành quả đạt được, trong năm 2016, Công đoàn Công ty Điện lực Thái Bình xác định phương pháp hoạt động là đi sâu thực tiễn, bám sát nội dung nhằm xây dựng công đoàn vững mạnh từ tổ, phấn đấu đạt 100% công đoàn cơ sở vững mạnh, trong đó có 85% công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc.

Mai Hiền