Với gần 1.000 công nhân, Công đoàn Xí nghiệp May 10 Hưng Hà luôn phối hợp với chuyên môn quan tâm sát sao đến đời sống, việc làm và thu nhập của người lao động; mọi chế độ, chính sách cho người lao động được thực hiện đầy đủ, minh bạch, cụ thể, kịp thời. Năm 2015, thu nhập bình quân của công nhân Xí nghiệp đạt hơn 6 triệu đồng/người/tháng. Đặc biệt, Xí nghiệp làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục, đào tạo để nâng cao nhận thức, tay nghề cho người lao động. Bà Trần Thị Huyền, Chủ tịch Công đoàn Xí nghiệp cho biết: Nhằm khích lệ công nhân thi đua lao động, sáng tạo, đạt được mục tiêu sản xuất, kinh doanh năm 2016, Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn có nhiều hoạt động chăm lo thiết thực. 100% công nhân được khám sức khỏe định kỳ vào đầu năm; riêng nữ công nhân vào tháng 3 vừa qua được khám, tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản; hỗ trợ 20% lương cho công nhân học tập, đào tạo nâng cao tay nghề; thưởng công nhân có năng suất, thu nhập cao. Đặc biệt, đã tổ chức tuyên truyền, vận động công nhân, thông tin về hoạt động sản xuất của Tổng công ty, của Xí nghiệp, về thị trường trong và ngoài nước; các chính sách mới; truyền thông khích lệ tư duy sáng tạo, tinh thần dám nghĩ dám làm… Vì vậy, công nhân Xí nghiệp nắm bắt được tình hình và hiểu quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của mình, từ đó luôn tích cực học tập, lao động sản xuất.

Nổi bật trong khối hành chính sự nghiệp, năm 2015, Chi cục Thuế huyện Hưng Hà là đơn vị hoàn thành toàn diện, vượt mức mọi chỉ tiêu, kế hoạch, Công đoàn cơ quan được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ thi đua. Theo ông Trần Thanh Tường, Chủ tịch Công đoàn cơ quan: Bên cạnh phát động phong trào thi đua, vận động cán bộ, đoàn viên nâng cao tinh thần trách nhiệm, sáng tạo, Công đoàn tham mưu với chuyên môn làm tốt công tác tổ chức, bố trí cán bộ phù hợp, qua đó tạo điều kiện cho cán bộ phát huy khả năng, sở trường, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Với 68 công đoàn cơ sở và 6.425 đoàn viên, thời gian qua, Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà đã thể hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động. Riêng năm 2015, Liên đoàn đã đại diện đối thoại, thương lượng với chủ sử dụng lao động tại 3 doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, yêu cầu doanh nghiệp thực hiện đúng trách nhiệm, chấp hành các quy định của pháp luật về lao động, giúp nâng cao thu nhập, điều kiện, môi trường làm việc cho công nhân. Ngoài ra, Liên đoàn còn phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định của pháp luật về lao động, công đoàn, bảo hiểm xã hội và công tác an toàn vệ sinh thực phẩm tại 29 doanh nghiệp. Từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức hội nghị người lao động và hội nghị cán bộ, công chức tại các cơ quan, doanh nghiệp; đồng thời triển khai thực hiện mức lương tối thiểu vùng và Luật Bảo hiểm xã hội. Đến hết quý I, 100% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trên địa bàn huyện đã thực hiện tốt chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và lương tối thiểu vùng. Các công đoàn cơ sở cũng phối hợp tích cực với doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ và truyền thông về kiến thức chăm sóc sức khỏe chủ động cho công nhân lao động; tổ chức hưởng ứng Tuần lễ quốc gia về an toàn vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ.

Bà Đặng Thị Kim Cúc, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hưng Hà cho biết: Tích cực triển khai các nhiệm vụ năm 2016, một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà Liên đoàn Lao động huyện đang tập trung thực hiện là tuyên truyền, hướng dẫn các công đoàn cơ sở tuyên truyền sâu rộng đến cán bộ, công chức, viên chức, người lao động về cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND các cấp; hưởng ứng các phong trào thi đua yêu nước lập thành tích chào mừng ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước 30/4, ngày Quốc tế Lao động 1/5 và cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021.

Mai Hiền