Năm 2015 là năm có nhiều khó khăn trong sản xuất, kinh doanh đối với Công ty Cổ phần Vật liệu xây dựng Vũ Thư. Nhưng nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban Chấp hành Công đoàn và Ban Giám đốc Công ty nên đã bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định cho người lao động, đạt bình quân 4,6 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ cho người lao động được thực hiện tốt, đặc biệt là việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Trong năm, đã có nhiều cải tiến kỹ thuật như dùng xe nâng điện, thay đổi khối xếp gạch trong lò nung… giúp tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí sản xuất và giảm ô nhiễm, độc hại. Môi trường làm việc bảo đảm thoáng mát, duy trì hiệu quả mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Anh Phạm Văn Hải, công nhân tổ máy 1 chia sẻ: Công đoàn thường xuyên quán triệt, tuyên truyền cho công nhân về an toàn vệ sinh lao động và phòng, chống cháy nổ; khu vực làm việc có biển báo, biển cấm; trang bị bảo hộ lao động được cấp phát đúng quy định; thường xuyên kiểm tra máy móc, thiết bị; ngoài ra còn có chế độ bồi dưỡng theo mùa để công nhân có đủ sức khỏe làm việc.

Không chỉ ở Công ty Cổ phần Vật liệu xây dựng Vũ Thư, tại một số công trình đang gấp rút thi công để phấn đấu vượt tiến độ như công trình Trung tâm Văn hóa huyện Vũ Thư, công trình nhà ở xã hội phường Quang Trung (thành phố Thái Bình)… đều thấy không khí làm việc khẩn trương, nghiêm túc. Anh Nguyễn Văn Lanh, đội trưởng đội công nhân xây dựng công trình nhà ở xã hội phường Quang Trung cho biết: Trên công trình thường xuyên có 50 - 60 công nhân làm việc, lúc cao điểm có thể lên tới 90 người. Đây là công trình nhà cao tầng, sử dụng nhiều máy móc, phương tiện, vì vậy càng phải chú trọng công tác bảo đảm an toàn. Công nhân được cấp đầy đủ giày, mũ, quần áo bảo hộ, dây bảo hiểm và kiểm tra, duy tu, bảo dưỡng hệ thống phương tiện, máy móc hàng ngày. Đến nay chưa có vụ việc mất an toàn lao động xảy ra. Có được kết quả đó là nhờ sự quan tâm của tổ chức công đoàn và lãnh đạo đơn vị.

Tại Viện Quy hoạch xây dựng Thái Bình, theo Viện trưởng, kiến trúc sư Hà Văn Dương, để động viên cán bộ, đoàn viên tích cực thi đua lao động, lãnh đạo Viện phối hợp với Công đoàn duy trì thực hiện nghiêm quy chế dân chủ ở cơ sở, mọi công việc đều có sự bàn bạc, thống nhất, đồng thời phát động phong trào văn nghệ, thể thao sôi nổi, tạo môi trường làm việc thoải mái, đoàn kết, xây dựng đời sống tinh thần phong phú cho cán bộ, đoàn viên. Đặc biệt, cán bộ, đoàn viên được tạo điều kiện đi học tập, đào tạo nâng cao trình độ, hiện có 7/30 đồng chí đang theo học cao học.

Trong giai đoạn 2012 - 2015, Công đoàn ngành Xây dựng đã phối hợp với các ban, ngành liên quan tổ chức tập huấn, kiểm tra công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ tại các đơn vị; tập huấn cho hơn 200 công nhân lao động, trong đó 50 người tham gia mạng lưới an toàn vệ sinh viên. Qua kiểm tra, các đơn vị đã trang cấp bảo hộ lao động đầy đủ, tổ chức khám sức khỏe định kỳ; năm 2015, phụ cấp độc hại đạt từ 15.000 - 20.000 đồng/người/ngày; thường xuyên quan tâm cải thiện điều kiện làm việc, trang bị quạt chống nóng vào mùa hè, đầu tư máy móc thay thế lao động thủ công, nâng cao năng suất lao động. Trong 5 năm (2010 - 2015) thực hiện cuộc vận động "Tổ chức tốt điều kiện sống và làm việc cho công nhân viên chức lao động ngành Xây dựng" đã có 3 đơn vị là Công ty Cổ phần Vật liệu xây dựng Thái Bình, Công ty Cổ phần Vật liệu xây dựng Tiền Phong, Công ty Cổ phần Gạch men sứ Long Hầu được Bộ Xây dựng, Công đoàn ngành Xây dựng Việt Nam, Ban Chỉ đạo cuộc vận động cấp bằng chứng nhận thực hiện tốt cuộc vận động.

Môi trường làm việc an toàn, thuận lợi, cán bộ, công nhân viên chức toàn ngành yên tâm công tác, hăng hái tham gia các phong trào thi đua. Giai đoạn 2012 - 2015, các đơn vị trong ngành đã phát động gần 100 đợt thi đua; có 24 đề tài, sáng kiến hợp lý hóa sản xuất, làm lợi hàng trăm tỷ đồng; 1.217 cán bộ, công nhân viên chức lao động được nhận danh hiệu "Lao động giỏi, lao động sáng tạo" và "Quản lý giỏi".

Mai Hiền