Tham quan ba nhà xưởng của Công ty, chúng tôi thấy hơn 1.100 công nhân đều hăng say làm việc; 16 tổ sản xuất đều vào ca đúng giờ, thi đua làm vượt sản lượng để đạt mức thưởng cao. Chị Nguyễn Thị Hoa, tổ trưởng tổ 10 cho biết: Hàng ngày tôi quản lý 39 công nhân, đồng thời phải kiểm tra quân số, đặt sản lượng, hướng dẫn kỹ thuật, họp công nhân để đề ra mục tiêu trong ngày. Để đạt kết quả cao, tôi chia chuyền cân đối, tạo quỹ thời gian làm việc cho công nhân hợp lý, nhờ đó đã thúc đẩy chị em làm việc với tinh thần cao nhất. Tùy theo mã hàng chúng tôi đưa ra sản lượng khác nhau, có mã làm tới trên 200 sản phẩm/ngày, có mã chỉ làm 60 sản phẩm/ngày. Do sắp xếp công việc hợp lý nên chuyền của tổ 10 luôn đạt doanh thu cao nhất và được thưởng ở mức cao.

Ông Nguyễn Ngọc Thanh, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Trước đây, Công ty tính công theo thời gian nên không thúc đẩy được tinh thần làm việc của anh chị em. Sau khi nghiên cứu, công đoàn đề xuất với lãnh đạo Công ty thực hiện theo hướng khoán sản phẩm nên đã kích thích tinh thần làm việc hăng say của người lao động, tăng sản lượng, doanh thu cho Công ty, đưa thu nhập của người lao động đạt bình quân 4,5 - 5 triệu đồng/người/tháng. Một trong những vấn đề được Poong Shin Vina quan tâm hàng đầu đó là thực hiện chính sách bảo hiểm đối với người lao động như bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế. Công đoàn luôn quan tâm, giải quyết kiến nghị, đề xuất cũng như  nguyện vọng của người lao động, chấp hành thời gian làm việc theo quy định, tăng ca không quá 4 tiếng/ngày. Mọi hoạt động chăm lo của công đoàn đều hướng ưu tiên đến bộ phận sản xuất trực tiếp. Do vậy, tất cả công nhân đều rất hài lòng với các chế độ của Công ty như tiền phụ cấp xăng xe, chế độ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, phụ nữ mang thai và các trang thiết bị bảo hộ lao động. Đặc biệt hơn, Poong Shin Vina chưa bao giờ chậm lương công nhân, thực hiện trả lương đúng vào ngày 10 hàng tháng. Ngoài ra, Công ty còn có chế độ thưởng vượt năng suất do đó đã thúc đẩy được tinh thần thi đua sản xuất giữa các tổ.

Với phương châm có sức khỏe tốt mới làm việc được tốt, ngay từ khi xây dựng nhà máy, Công ty đã xây dựng bếp ăn tập thể, đồng thời hỗ trợ 100% chi phí bữa ăn cho công nhân với giá 12.000 đồng/suất. Mọi quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm, nguồn gốc xuất xứ thực phẩm đều được kiểm tra nghiêm ngặt ngay từ đầu vào nên bữa ăn của công nhân không chỉ bảo đảm về lượng và chất mà còn bảo đảm tuyệt đối về vệ sinh an toàn thực phẩm, chưa có bất cứ vụ ngộ độc nào xảy ra.

Thu Thủy