Phóng viên: Nghị quyết số 02-NQ/TW đặt ra nhiều nhiệm vụ và giải pháp đổi mới hoạt động công đoàn, xin đồng chí cho biết những nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm mà Nghị quyết đề cập?

Đồng chí Bùi Xuân Vinh: Nghị quyết số 02-NQ/TW đặt ra mục tiêu xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới; là cơ sở chính trị, xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với giai cấp công nhân, người lao động. Nghị quyết đề ra 6 nhóm nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu là: đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động; tập trung phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu tình hình mới; xây dựng nguồn tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức và hoạt động công đoàn; nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan nhà nước, MTTQ, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội với công đoàn.

Phóng viên: LĐLĐ tỉnh đã triển khai các nhiệm vụ, giải pháp gì để thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 02-NQ/TW, thưa đồng chí?

Đồng chí Bùi Xuân Vinh: LĐLĐ tỉnh đã tổ chức quán triệt Nghị quyết số 02-NQ/TW và Chương trình hành động số 11-CTr/TU, ngày 29/10/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy đến toàn thể cán bộ công đoàn các cấp; xây dựng các chương trình, đề án, kế hoạch cụ thể nhằm cụ thể hóa các nhiệm vụ, mục tiêu, chỉ tiêu trong các cấp công đoàn như: Kế hoạch số 147/KH-LĐLĐ, ngày 12/11/2021 của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh triển khai thực hiện Chương trình hành động số 11 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy; Đề án số 08/ĐA-LĐLĐ, ngày 24/12/2021 về đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của Công đoàn tỉnh Thái Bình đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; Đề án số 09/ĐA-LĐLĐ, ngày 4/4/2022 về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước giai đoạn 2022 - 2025; Chương trình số 17/CTr-LĐLĐ, ngày 14/4/2022 về nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể; Chương trình số 16/CTr-LĐLĐ, ngày 1/4/2022 về nâng cao hiệu quả nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động giai đoạn 2021 - 2025. Hiện đang tiếp tục xây dựng đề án xây dựng đội ngũ công nhân lao động Thái Bình đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới.

Phóng viên: Đồng chí có thể khái quát một số hoạt động nổi bật từ đầu năm 2022 đến nay của các cấp công đoàn Thái Bình để cụ thể hóa các chương trình, đề án nêu trên, qua đó đưa Nghị quyết số 02-NQ/TW đi vào cuộc sống?

Đồng chí Bùi Xuân Vinh: Từ đầu năm 2022 đến nay, LĐLĐ tỉnh triển khai nhiều hoạt động cụ thể, thiết thực nhằm hướng đến mục tiêu đổi mới hoạt động công đoàn. Về hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, đã triển khai 50 chương trình “Tết sum vầy - xuân bình an” với kinh phí của các cấp công đoàn trên 45 tỷ đồng tặng quà cho 126.000 đoàn viên, người lao động; tháng công nhân năm 2022 tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động thông qua chương trình trao quà tình nghĩa tháng 5, hoạt động “Cảm ơn người lao động”, biểu dương, khen thưởng cho gần 12.000 công nhân lao động đạt thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất và có nhiều năm gắn bó với doanh nghiệp với tổng số tiền trên 4 tỷ đồng; trên 3.000 công nhân lao động được LĐLĐ tỉnh trao tặng mũ bảo hiểm xe máy; hỗ trợ kinh phí xây và sửa 90 nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên với tổng số tiền 2 tỷ đồng; phối hợp với Công ty TNHH Medlatec Thái Bình xét nghiệm miễn phí tầm soát ung thư gan sớm 2.500 đoàn viên, với tổng số tiền 500 triệu đồng. 

Đồng chí Bùi Xuân Vinh, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà cho công nhân lao động nhân dịp tháng công nhân năm 2022.

Đặc biệt, hướng tới kỷ niệm 75 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ và 93 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động thăm hỏi, tặng quà tri ân 60 gia đình thương binh, liệt sĩ, người có công với cách mạng, trung tâm nuôi dưỡng người có công; biểu dương, khen thưởng cán bộ công đoàn tiêu biểu xuất sắc. Nhiều hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao được các cấp công đoàn phối hợp tổ chức sôi nổi, tạo sân chơi lành mạnh, góp phần nâng cao sức khỏe và đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động. Tập trung đổi mới và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, tiến hành hiệu quả công tác đối thoại và nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật; đến nay toàn tỉnh có 375/520 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt 72,1%. Tiến hành kiểm tra giám sát việc thực hiện pháp luật tại 27 doanh nghiệp có đông công nhân lao động; phối hợp với các ngành chức năng và các địa phương giải quyết 6 vụ ngừng việc tập thể bảo đảm hài hòa lợi ích giữa các bên.

LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung đổi mới, đa dạng phương thức phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở theo hướng có sự tham gia tích cực của người lao động. Sau hơn một năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, toàn tỉnh đã kết nạp mới 15.284 đoàn viên công đoàn, thành lập mới 35 công đoàn cơ sở, cập nhật thêm mới thông tin 84.000 đoàn viên lên phần mềm quản lý đoàn viên công đoàn. Công tác tuyên truyền giáo dục được đổi mới theo hướng phù hợp với giai đoạn hiện nay để đoàn viên nhanh chóng và thuận lợi trong tiếp cận với các thông tin từ tổ chức công đoàn; sử dụng đồng bộ các loại hình truyền thông công đoàn thông qua hình thức trực quan và hiện đại, mỗi năm đăng tải gần 500 tin, bài trên các phương tiện thông tin đại chúng ở trung ương, địa phương và mạng xã hội của các cấp công đoàn. Các phong trào thi đua được các cấp công đoàn triển khai sâu rộng, đặc biệt là phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo; chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Theo đó, trong giai đoạn 1 từ ngày 1/9/2021  đến 31/5/2022, có 4.500 sáng kiến; đến giai đoạn 2 từ ngày 1/6/2022 đến 1/9/2023 có 11.500 sáng kiến. LĐLĐ tỉnh đã hoàn thành vượt mức giai đoạn 1 trước 12 ngày (xếp thứ 13/83 LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương, hoàn thành vượt mức 198% kế hoạch giai đoạn 1).

Có thể nói, những thành tích bước đầu đạt được sau hơn một năm triển khai Nghị quyết số 02-NQ/TW sẽ là tiền đề, là cơ sở để các cấp công đoàn Thái Bình tiếp tục phấn đấu, triển khai thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra, góp phần chăm lo, bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Với truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn, đội ngũ công nhân viên chức lao động và tổ chức công đoàn Thái Bình sẽ nêu cao ý chí tự lực, tự cường, năng động, sáng tạo, đoàn kết thực hiện thắng lợi nghị quyết đại hội đảng và đại hội công đoàn các cấp, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Phóng viên: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí!

Trần Tuấn
(thực hiện)