Cộng hưởng sức mạnh tuyển dụng số cùng vieclamhanoi.vn

Thứ 6, 05/08/2022 | 19:45:59

1,460 lượt xem

Chia sẻ

Sức mạnh từ hoạt động tuyển dụng trên môi trường số mang đến nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Nhất là khi thói quen tìm việc của người lao động đã dần có sự thay đổi từ phương thức truyền thống qua các nền tảng online. Kết nối cùng các sàn giao dịch việc làm online trở thành xu thế tất yếu hiện nay.

Nhiều ngành nghề, doanh nghiệp tại thị trường Hà Nội đang thiếu hụt lao động.

Thách thức mới trên thị trường tuyển dụng 2022

Trải qua năm 2021 với rất nhiều thăng trầm, biến cố. Đại dịch Covid hoành hành đã làm thay đổi rất nhiều thứ. Trong đó bao gồm cả tổ chức hoạt động của các doanh nghiệp. Khoảng thời gian đình trệ sản xuất đã kéo theo sự biến động lớn về số lượng nhân lực lao động của thị trường. Và sự thay đổi cơ cấu nhân sự trong các doanh nghiệp

Bước sang năm 2022, với những tín hiệu khả quan phục hồi kinh tế sau đại dịch. Các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Hà Nội quay trở lại mạnh mẽ để phục hồi hoạt động và đẩy mạnh sản xuất. Điều này dẫn đến nhu cầu tuyển dụng Hà Nội tăng mạnh. Nhiều ngành nghề, doanh nghiệp đang thiếu hụt lao động.

Tuy nhiên, theo chia sẻ từ CEO Trần Thị Trang – giám đốc điều hành Jobkey tại Hà Nội cho biết. Có tới 60% nhà tuyển dụng chia sẻ mức độ căng thẳng của họ đã tăng lên đáng kể từ khi đại dịch Covid bùng phát. Các doanh nghiệp chịu áp lực lớn trong việc phải tìm kiếm nhân sự lấp đầy các vị trí với những ứng viên giỏi và tiềm năng. Tuy nhiên, nguồn cung ứng ứng viên hiện nay của thị trường lại bị hạn chế do nhu cầu làm việc từ xa, nhiều đơn vị cung cấp chế độ phúc lợi cạnh tranh,..

Chuyển đổi chiến lược tuyển dụng số là xu hướng tuyển dụng 2022

Có thể nói, thách thức với các nhà tuyển dụng trong năm 2022 là không hề nhỏ. Chính vì thế, các doanh nghiệp cần phải cân nhắc kỹ lưỡng, thay đổi chiến lược tuyển dụng phù hợp hơn.

Tuyển dụng trên môi trường số là xu hướng đã xuất hiện trong thời gian dài. Nhưng chỉ khẳng định được vị thế trong vài năm trở lại đây. Khi các sàn giao dịch việc làm online được tổ chức hoạt động chuyên nghiệp, uy tín. Tận dụng sức mạnh và độ lan tỏa trên môi trường số. Thông qua các nền tảng mạng xã hội. Là ưu thế giúp tuyển dụng online dần thay thế cho hoạt động tuyển dụng truyền thống thông qua trung tâm môi giới hay đăng tin trên các trang báo giấy, dán tờ rơi.

Tuyển dụng trên môi trường số khẳng định vị thế vững chắc trên thị trường trong vài năm trở lại đây

Làm chủ công nghệ, phát triển toàn diện mạng lưới tuyển dụng thông qua các kênh social online. Các đơn vị cung cấp giải pháp tuyển dụng trực tuyến đã giúp doanh nghiệp tiếp cận chính xác nhóm ứng viên mục tiêu. Tiết kiệm được thời gian và chi phí tổ chức công tác tuyển dụng.

Mang đến những giải pháp toàn diện cho hoạt động tuyển dụng. Khi chủ động mở rộng mạng lưới phủ sóng ở các mạng xã hội lớn nhất hiện nay từ website - google đến fanpage – facebook, zalo. Sàn giao dịch việc làm vieclamhanoi.vn hỗ trợ tiếp cận ứng viên theo yêu cầu. Tiếp nhận, sàng lọc CV đạt tiêu chuẩn. Giúp doanh nghiệp nhanh chóng tổ chức các hoạt động tiếp theo của quy trình tuyển dụng nhân sự. Mà không phải mất quá nhiều thời gian cho việc tiếp nhận, sàng lọc những CV không phù hợp. Rút ngắn quy trình phỏng vấn và tuyển dụng. Qua đó, có thể hợp tác được với những ứng viên giỏi chuyên môn, có năng lực. Gia tăng sự cạnh tranh với các doanh nghiệp khác.

Mở rộng cơ hội hợp tác với các ứng viên tiềm năng từ xa

Theo xu hướng tuyển dụng việc làm tại Hà Nội như hiện nay của các doanh nghiệp. Thuê nhân sự ngoài là giải pháp tối ưu và rất được ưa chuộng. Với phương thức này, doanh nghiệp vừa có thể tìm kiếm được nhân sự chất lượng, vừa tiết kiệm được chi phí. Đặc biệt, với những dự án ngắn hạn, thuê nhân sự ngoài là giải pháp giúp doanh nghiệp đảm bảo được cả tiến độ lẫn chất lượng công việc.

Bên cạnh đó, hình thức làm việc remote/làm việc từ xa dần trở nên phổ biến với người lao động. Nhất là sau khoảng thời gian bị kìm hãm bởi đại dịch covid – 19. Sinh sống tại Hà Nội nhưng làm việc remote cho doanh nghiệp tại các tỉnh thành khác và theo chiều ngược lại là việc hết sức bình thường.

Đây được xem là cơ hội giúp các sàn giao dịch việc làm online có cơ hội tỏa sáng và khẳng định vị thế của mình. Hệ thống tuyển dụng online với thế mạnh của mình, khi sở hữu khả năng kết nối nhà tuyển dụng và ứng viên từ nhiều tỉnh thành khác nhau. Giúp các doanh nghiệp có cơ hội mở rộng hợp tác với các ứng viên tiềm năng từ xa.

Bắt nhịp cùng thói quen tìm việc online từ người lao động

Thói quen tìm việc làm online thông qua các kênh tuyển dụng trực tuyến được người lao động sử dụng phổ biến. So với hình thức tìm việc làm truyền thống, thông qua các trung tâm môi giới. Vừa phải mất một khoản chi phí nhất định, vừa phải chờ đợi trong thời gian dài. Người lao động tìm đến các sàn giao dịch việc làm online. Sự đa dạng về ngành nghề giúp ứng viên có thể đưa ra nhiều hơn một sự lựa chọn. Vừa được hỗ trợ miễn phí tìm việc, ứng tuyển, hoàn thiện CV.

Sự đa dạng về ngành nghề giúp ứng viên đưa ra nhiều sự lựa chọn cho vị trí ứng tuyển

Chính vì vậy, chuyển đổi chiến lược thông qua các kênh tuyển dụng online dần được các doanh nghiệp tại Hà Nội chú trọng lựa chọn để bắt kịp thói quen thị trường. Tận dụng cơ hội tiếp cận với lượng lao động lớn từ các sàn giao dịch online cung cấp. Xu hướng này được thể hiện rất rõ thông qua hệ thống tìm việc online của vieclamhanoi.vn. Khi sàn giao dịch hiện nay đang cập nhật tin tức tuyển dụng của hơn 1.000 doanh nghiệp với gần 6.000 công việc. Trong đó có hàng loạt lĩnh vực hot được tuyển dụng liên tục như lái xe, kinh doanh, marketing, design, ngân hàng, bảo hiểm, phục vụ,…

Mọi chi tiết xin liên hệ: