Thứ 2, 01/07/2024, 00:19[GMT+7]

Công đoàn Khu kinh tế và các khu công nghiệp tỉnh Thái Bình: Phấn đấu kết nạp mới 9.000 đoàn viên công đoàn

Thứ 7, 01/07/2023 | 18:20:30
5,171 lượt xem
Chiều ngày 1/7, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) và các khu công nghiệp (KCN) tỉnh Thái Bình tổ chức Đại hội lần thứ III, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh tặng hoa chúc mừng Đại hội.

Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình có 51 công đoàn cơ sở với 34.994 đoàn viên. Nhiệm kỳ 2018 - 2023, hoạt động chăm lo, đại diện quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) luôn được Công đoàn KKT và các KCN tỉnh quan tâm. 

Trong 5 năm, Công đoàn KKT và các KCN tỉnh đã trao 5.497 suất quà cho đoàn viên, CNVCLĐ và con của CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền hơn 3,4 tỷ đồng; chỉ đạo các công đoàn cơ sở tích cực hưởng ứng các hoạt động xã hội, tình nghĩa như: ủng hộ quỹ “Mái ấm công đoàn”, “Đền ơn đáp nghĩa”, quỹ “Vì người nghèo”... Nhiệm kỳ qua, đã có 15 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ 500 triệu đồng từ quỹ “Mái ấm công đoàn” để xây dựng, sửa chữa nhà ở. Hàng năm, tỷ lệ đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức đạt 100%, trên 60% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động và đối thoại tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật. 

Bên cạnh đó, 5 năm qua, Công đoàn KKT và các KCN tỉnh đã thành lập mới 9 công đoàn cơ sở, kết nạp mới 7.486 đoàn viên công đoàn. Các phong trào thi đua yêu nước được đoàn viên, CNVCLĐ tích cực hưởng ứng, trong đó trọng tâm là các phong trào thi đua: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”... 

Các đại biểu dự Đại hội.Ban Chấp hành khóa mới ra mắt Đại hội.

Nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn KKT và các KCN tỉnh Thái Bình phấn đấu phát triển mới 9.000 đoàn viên, thành lập thêm ít nhất 10 công đoàn cơ sở; 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp xây dựng, ban hành quy chế dân chủ và tổ chức hội nghị cán bộ, công chức; 75% doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động; trên 80% doanh nghiệp xây dựng, ban hành quy chế đối thoại và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; 85% trở lên doanh nghiệp xây dựng và ký kết thỏa ước lao động tập thể...

Thu Hoài