Dưới đây là những mẹo giúp bạn trả lời câu hỏi này khi phỏng vấn tìm việc nhanh toàn quốc.

Dùng các con số cụ thể

Hầu hết mọi người chúng ta đều có xu hướng bị ấn tượng bởi những con số vì chúng dễ tiếp thu, rõ ràng và chi tiết. Vậy nên, khi được hỏi về thành tích của mình, bạn nên sử dụng những con số cụ thể để có thể tạo ấn tượng đối với nhà tuyển dụng, cũng như để chứng minh rằng bạn đã đạt được những thành tích đáng kể. 

Ví dụ, bạn có thể nói rằng trong năm đầu tiên làm việc, bạn đã giúp tăng doanh số bán hàng của công ty lên 30% hoặc đã hoàn thành dự án xuất sắc với độ chính xác 100% và không phát hiện bất kì lỗi nào sau đó.

Hãy tập trung vào kinh nghiệm và các kỹ năng có liên quan

Để trả lời câu hỏi này một cách tự tin và trôi chảy, bạn cần phải tập trung vào kinh nghiệm và các kỹ năng có liên quan đến công việc đang ứng tuyển. Ví dụ, nếu bạn đang ứng tuyển vị trí kế toán, bạn có thể đề cập đến kỹ năng trong việc quản lý chi phí hoặc nếu bạn ứng tuyển vị trí kinh doanh, bạn có thể nói về kinh nghiệm trong việc lên kế hoạch và thuyết phục khách hàng. 

Đừng kiêu ngạo quá

Đừng tỏ ra tự cao tự đại hay quá kiêu ngạo khi trả lời câu hỏi về thành tích của bản thân trong quá khứ. Bạn hãy trả lời một cách khiêm tốn và nhẹ nhàng, đừng khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy như bạn đang thách thức họ.

Để tránh được gán nhãn là kiêu ngạo trong câu trả lời phỏng vấn, hãy tránh sử dụng những từ ngữ và cách diễn đạt có thể tạo cảm giác tự cao quá hoặc không tôn trọng nhà tuyển dụng. Ví dụ:

• Thay vì nói “Tôi làm tốt nhất”, “Tôi là người giỏi nhất”, “Tôi có khả năng vượt trội hơn người khác”… hãy tập trung vào việc trình bày kinh nghiệm, kỹ năng và thành tích của mình một cách rõ ràng và khách quan hơn.
• Thay vì sử dụng cách diễn đạt khoe khoang như “Tôi đã làm được rất nhiều việc tố”", “Tôi đã giúp công ty đạt được thành công lớn”, chúng ta nên cố gắng trình bày cụ thể và chi tiết hơn về những đóng góp của mình và cách mà nó đã ảnh hưởng đến công ty hoặc tổ chức.

Hãy nhớ rằng trong phỏng vấn, sự khiêm tốn và tôn trọng luôn là yếu tố quan trọng để tạo được ấn tượng tốt.

Hãy chia sẻ cách bạn giải quyết vấn đề

Nếu bạn đã đạt được những thành tích đáng chú ý trong công việc, ví dụ như bạn đã thành công trong việc giải quyết một vấn đề khó khăn, vậy hãy nói về cách mà bạn đã làm để giải quyết vấn đề đó. Bạn có thể nói về cách tìm ra nguyên nhân của vấn đề, hay là cách bạn đã đưa ra giải pháp để giải quyết vấn đề đó như thế nào. 

Chú trọng đến kết quả cuối cùng

Khi nói về thành tích của mình trong công việc, hãy tập trung vào kết quả cuối cùng mà bạn đã đạt được. Nhà tuyển dụng sẽ chú ý đến những thành tích mà bạn đã mang lại cho công ty, và nó sẽ giúp họ có thể đánh giá khả năng của bạn trong công việc.

Trung thực và tích cực

Khi trả lời về những thành tích mà bạn đã đạt được, hãy luôn trung thực và tích cực. Tự tin là một ưu điểm nhưng đừng tự tin quá đến mức khiến cho nhà tuyển dụng cảm thấy bạn không phù hợp với vị trí đó. Hãy thể hiện tinh thần tích cực, luôn sẵn sàng chăm chỉ làm việc và học hỏi để đạt được những thành tích tốt hơn trong tương lai.

Đưa ra lời kết

Khi trả lời câu hỏi này, hãy chốt lại bằng sự quan tâm của bạn đến với công ty và vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Ví dụ, bạn có thể nói rằng bạn thực sự muốn được làm việc tại công ty này để cống hiến góp phần vào sự phát triển của công ty.

Để trả lời câu hỏi “Thành tích của bạn trong công việc là gì?” một cách thông minh và chuyên nghiệp, bạn cần chuẩn bị kỹ và luôn sẵn sàng trình bày theo thứ tự khoa học, chia sẻ thông tin cụ thể, giải thích rõ ràng về thành tích đã đạt được và thể hiện sự quan tâm sâu sắc. Làm tốt điều này, bạn sẽ tạo được ấn tượng tốt đối với nhà tuyển dụng và nâng cao cơ hội được chọn.