Phỏng vấn nhóm - một thử thách đáng gờm mà nhiều ứng viên ngày nay phải đối mặt. Trong môi trường này, bạn không chỉ cần chứng minh bản thân là người phù hợp nhất mà còn phải cạnh tranh trực tiếp với các ứng viên khác ngay trước mặt nhà tuyển dụng. Những buổi phỏng vấn truyền thống một đối một vốn đã căng thẳng nhưng trong không gian nhóm, sự khó khăn còn tăng lên bội phần. 

Áp lực là vậy nhưng phỏng vấn nhóm lại mang đến cơ hội tuyệt vời để bạn thể hiện năng lực và nhiều khía cạnh khác của bản thân. Và câu hỏi đặt ra là: Làm thế nào để bạn có thể tỏa sáng nhưng vẫn giữ được tinh thần hợp tác, không khiến nhà tuyển dụng và các ứng viên khác cảm thấy khó chịu? Câu trả lời sẽ có ngay tại đây. 

Tự tin nhưng không kiêu ngạo

Một trong những tố chất đầu tiên mà bạn cần thể hiện đó chính là sự tự tin. Khi bước vào một buổi phỏng vấn nhóm, bạn cần tin tưởng rằng bản thân có đủ năng lực để đảm nhận vị trí đang ứng tuyển. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng ranh giới giữa tự tin và kiêu ngạo chỉ là một sợi chỉ mỏng. Sự tự tin thể hiện qua khả năng giao tiếp rõ ràng, súc tích, luôn giữ thái độ tích cực, trong khi kiêu ngạo lại là biểu hiện của sự cố gắng lấn át hoặc không lắng nghe ý kiến của người khác.

Sự tự tin giúp bạn trở nên cuốn hút hơn, thanh lịch hơn và để lại ấn tượng tốt trong mắt nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, khi sự tự tin được biểu hiện một cách thái quá, bạn có thể khiến các thành viên khác cảm thấy không thoải mái và mất đi sự cân bằng trong buổi phỏng vấn. Một bí quyết đơn giản mà bạn có thể áp dụng đó là luôn giữ tinh thần cởi mở, sẵn sàng lắng nghe và không ngại chia sẻ. Đừng cố gắng nói quá nhiều để tỏ ra nổi bật, thay vào đó, hãy chú trọng vào chất lượng của những điều bạn nói.

Lắng nghe và tương tác chân thành

Kỹ năng lắng nghe có lẽ là yếu tố quan trọng nhất giúp bạn tỏa sáng một cách tinh tế. Trong phỏng vấn nhóm, nhà tuyển dụng không chỉ muốn nghe quan điểm của bạn mà còn muốn quan sát cách bạn phản ứng và tương tác với ý kiến của người khác. Là một người biết lắng nghe, bạn có thể dễ dàng nắm bắt được trọng tâm vấn đề và phản hồi một cách thông minh, giúp cho câu trả lời của bạn trở nên trọn vẹn và sâu sắc hơn.

Bên cạnh đó, sự tương tác chân thành với các ứng viên khác cũng giúp bạn tạo được thiện cảm với mọi người. Khi một người đưa ra ý kiến, thay vì tìm cách phản bác, bạn có thể bổ sung hoặc xây dựng thêm ý tưởng dựa trên quan điểm của họ. Điều này cho thấy bạn không chỉ có tinh thần hợp tác mà còn rất có trách nhiệm trong việc kiến tạo giá trị cho tập thể. Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những ứng viên biết cách làm việc với người khác thay vì chỉ chăm chăm thể hiện cái tôi cá nhân.

Đóng góp ý kiến đúng lúc và có giá trị

Một lầm tưởng hết sức sai lầm trong phỏng vấn nhóm là cho rằng chỉ cần nói thật nhiều liền trở thành một ứng viên nổi bật. Thực tế, nhà tuyển dụng đánh giá cao những ý kiến có chiều sâu và mang tính thực tiễn hơn những phát biểu hời hợt chỉ để lấp đầy sự trống trải của không gian và thời gian. Điều này đòi hỏi bạn có kỹ năng quan sát và đưa ra phán đoán nhanh chóng để trình bày quan điểm của mình vào đúng thời điểm thích hợp. Bạn không nhất thiết phải là người lên tiếng đầu tiên nhưng hãy chắc chắn rằng, khi bạn phát biểu là lúc đội nhóm đang cần hướng dẫn hoặc giải pháp và ý kiến của bạn sẽ mang lại những giá trị cụ thể cho họ. 

Những đóng góp chất lượng sẽ giúp bạn tỏa sáng mà không cần phải tranh giành sự chú ý và để làm được điều đó, bạn phải sở hữu tư duy logic, có khả năng giải quyết vấn đề và có tinh thần đóng góp để đội nhóm tiến về phía trước.

Kỹ năng thuyết phục 

Một trong những bí quyết giúp bạn nổi bật trong phỏng vấn nhóm là biết cách thuyết phục người khác bằng lập luận hợp lý và ngôn ngữ mềm mại. Nếu quan điểm của bạn trái ngược với mọi người, thay vì đối đầu, hãy thuyết phục đối phương bằng sự logic và ngôn từ, cử chỉ, thái độ tinh tế. Trình bày ý kiến một cách nhẹ nhàng, không mang tính áp đặt sẽ giúp bạn giành được sự ủng hộ của đồng đội và tạo ra sự cân bằng trong đội nhóm.

Ngôn ngữ mà bạn sử dụng cũng rất quan trọng. Đừng cố gắng dùng những từ ngữ quá mạnh mẽ hay đậm tính phản bác. Thay vào đó, hãy sử dụng cách diễn đạt nhẹ nhàng, cởi mở để không tạo cảm giác căng thẳng hay gây tranh cãi. Khi bạn có khả năng thuyết phục một cách tinh tế, nhà tuyển dụng sẽ nhìn nhận bạn là một người biết giải quyết mâu thuẫn và duy trì sự đồng thuận trong đội nhóm.

Những điều cần tránh trong phỏng vấn nhóm

Mặc dù có khá nhiều cách giúp bạn tỏa sáng trong phỏng vấn nhóm nhưng cũng có một số điều bạn cần tránh để không mất điểm trong mắt nhà tuyển dụng:

• Cắt ngang lời người khác: Đây là một trong những lỗi lớn nhất trong phỏng vấn nhóm. Hành động này thể hiện sự thiếu tôn trọng và gây khó chịu cho những người xung quanh.

• Áp đặt ý kiến cá nhân: Không lắng nghe những người xung quanh và quá cố chấp với quan điểm cá nhân sẽ khiến bạn mất điểm trầm trọng. Hãy học cách tôn trọng những quan điểm bất đồng, có tinh thần đóng góp và xây dựng từ ý tưởng của người khác và luôn ghi nhớ rằng, đừng cố gắng để lấn át bất cứ ai.

• Giữ im lặng quá nhiều: Đừng chỉ lắng nghe mà không lên tiếng. Đừng quên bạn đang tham gia một buổi phỏng vấn và điều bạn cần làm là để những người đối diện có thể lắng nghe và cảm nhận được quan điểm, góc nhìn cũng như khả năng giải quyết vấn đề của bạn.

Trong phỏng vấn nhóm, sự tinh tế và khéo léo là yếu tố quan trọng giúp bạn nổi bật mà không làm mất thiện cảm với nhà tuyển dụng và các ứng viên khác. Tỏa sáng không đồng nghĩa với việc nói quá nhiều hay thể hiện bản thân quá mức. Với sự tự tin, lắng nghe chân thành và kỹ năng thuyết phục tinh tế, bạn chắc chắn sẽ để lại ấn tượng tốt đẹp trong mắt nhà tuyển dụng mà vẫn duy trì được sự hòa hợp với mọi người xung quanh.