Video: 181024_-_LDLD_Vu_Thu_cham_lo_nu_doan_vien_-_S1.mp4?_t=1730641097

Công ty TNHH Công nghệ may mặc Spectre Việt Nam, xã Vũ Đoài hiện có gần 800 đoàn viên, công nhân lao động trong đó nữ đoàn viên chiếm hơn 70%. Những năm qua, Công đoàn và lãnh đạo Công ty luôn triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nói chung, nữ đoàn viên nói riêng. 

Chị Phạm Thị Bích Phượng, công nhân Công ty cho biết: Làm việc tại Công ty đã được 3 năm, tôi luôn được Công đoàn, lãnh đạo Công ty quan tâm, tạo điều kiện, mức thu nhập hàng tháng khá ổn định. Đặc biệt, khi tôi bắt đầu mang thai, Công ty cho tôi về sớm để bảo đảm sức khỏe. Trong quá trình làm việc, tôi được Ban Chấp hành Công đoàn thường xuyên thăm hỏi, động viên. Điều này giúp tôi rất thoải mái, có động lực phấn đấu trong công việc và mong muốn cống hiến lâu dài cho Công ty.

Ông Nguyễn Văn Thọ, Giám đốc phụ trách Công ty TNHH Công nghệ may mặc Spectre Việt Nam cho biết: Ngoài việc thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật, Công đoàn và Công ty còn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho nữ đoàn viên, NLĐ như: tặng quà dịp lễ, tết; tổ chức giải thể thao, văn hóa văn nghệ vào dịp 8/3, 20/10... Để bảo đảm sức khỏe cho nữ đoàn viên, tất cả các xưởng may của Công ty đều được lắp đặt hệ thống điều hòa tự động; không sử dụng nhiều máy móc gây tiếng ồn lớn và luôn giám sát chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ. Đối với nữ đoàn viên, NLĐ khi mang thai sẽ được tan làm trước 1 tiếng; nếu nuôi con dưới 12 tháng tuổi được giảm 1 giờ làm việc và có 1 tiếng để vắt sữa.

Tại Công ty TNHH Jeil Jersey Vina, cụm công nghiệp Vũ Hội, công tác chăm lo cho nữ đoàn viên, NLĐ cũng được Công đoàn và lãnh đạo Công ty chú trọng thực hiện. Với 224/280 đoàn viên, NLĐ là nữ, Công ty đã triển khai nhiều cách làm hiệu quả, linh hoạt, tạo điều kiện tối đa cho nữ đoàn viên đặc biệt đối với nữ đoàn viên, NLĐ mang thai, nuôi con nhỏ và nữ đoàn viên cao tuổi. 

Bà Đoàn Thị Liên, công nhân Công ty cho biết: Công ty luôn sắp xếp công việc phù hợp với tay nghề và độ tuổi của từng người. Bản thân tôi năm nay đã 51 tuổi, tay chân không được nhanh nhẹn nên được Công ty sắp xếp vào làm các công đoạn phụ may đơn giản như: cắt, dán ép logo... Tôi cũng thường xuyên được Công đoàn và lãnh đạo Công ty thăm hỏi, tặng quà dịp lễ, tết, sinh nhật; được tham gia các hoạt động văn nghệ, thể thao nên tôi luôn cảm thấy yên tâm, thoải mái khi làm việc tại đây.

Vũ Thư có 41 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn với tổng số 17.527 đoàn viên, NLĐ, trong đó nữ đoàn viên là 12.954 người. Để chăm lo tốt cho nữ đoàn viên, NLĐ, Liên đoàn Lao động huyện chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở trong huyện thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với lao động nữ tại các doanh nghiệp. Quan tâm, hỗ trợ nữ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ốm đau, bệnh hiểm nghèo. Tổ chức tặng quà cho con đoàn viên, NLĐ bị khuyết tật, bệnh nặng, có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn trong huyện cũng tập trung tổ chức các hoạt động thiết thực, ý nghĩa cho nữ đoàn viên nhân ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10) như: hội thi nấu ăn, cắm hoa, kéo co; tổ chức gặp mặt, tặng quà; khám bệnh, tư vấn sức khỏe; tuyên truyền về công tác bình đẳng giới, dân số, gia đình, trẻ em... 

Ông Phạm Văn Trịnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Vũ Thư cho biết: Thời gian tới, Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục chỉ đạo các công đoàn cơ sở thành lập và kiện toàn ban nữ công quần chúng; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công.  Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách, bảo đảm việc làm, thu nhập cho nữ đoàn viên, NLĐ. Tiếp tục tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho nữ đoàn viên; phát động và triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, NLĐ nói chung và nữ đoàn viên, NLĐ nói riêng, góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. 

Nữ đoàn viên, người lao động tại Công ty TNHH Công nghệ may mặc Spectre Việt Nam được tạo điều kiện làm việc trong môi trường tốt.

Thu Hoài