80% CBGV Trường Tiểu học và THCS Đông Các ở địa phương khác, nhiều đồng chí đi học, nhà trường lại đang thiếu biên chế, song Công đoàn nhà trường đã chủ động tham mưu Ban Giám hiệu phân công chuyên môn hợp lý, bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng, phù hợp khả năng, điều kiện của mỗi người, ưu tiên giáo viên có hoàn cảnh khó khăn, nuôi con nhỏ, nhà xa... Tạo điều kiện, khuyến khích CBGV học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, đổi mới phương pháp để nâng cao chất lượng giảng dạy. Đến nay, nhà trường có 28/36 CBGV có bằng đại học và trên đại học. 

Cô giáo Nguyễn Thị Thúy Hằng, Chủ tịch Công đoàn nhà trường chia sẻ: Ngoài công tác chuyên môn, Công đoàn còn chủ động phối hợp với Ban Giám hiệu tổ chức nhiều hoạt động để gắn kết đoàn viên với nhau như: thi kéo co, cầu lông, thi cắm hoa, nấu ăn...; tọa đàm chia sẻ kinh nghiệm chuyên môn, kinh nghiệm xây dựng gia đình hạnh phúc. Ngoài ra, Công đoàn còn thực hiện chức năng đại diện cho CBGV tham gia vào các hoạt động quản lý trường học, hội đồng xét, giải quyết quyền lợi, nghĩa vụ của CBGV. Qua đó, năm học 2020 - 2021 Trường được Bộ Giáo dục và Đào tạo tặng bằng khen; năm học 2021 - 2022 được nhận cờ thi đua của UBND tỉnh; Công đoàn nhà trường 3 năm liên tục được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tặng cờ thi đua.

Tại Trường Mầm non Thăng Long, Công đoàn nhà trường thực sự là nơi gửi gắm tâm tư, nguyện vọng, “kích hoạt” tinh thần đổi mới, sáng tạo của giáo viên. 

Cô giáo Nguyễn Thị Thao, Chủ tịch Công đoàn nhà trường cho biết: Công đoàn đã phối hợp với Ban Giám hiệu tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, tiếp thu, giải quyết kịp thời kiến nghị của giáo viên. Mở rộng các hình thức tổ chức hoạt động trực tuyến tạo điều kiện để giáo viên được chia sẻ kinh nghiệm, giãi bày tâm tư chứ không chỉ đơn thuần là trao đổi, thông tin một chiều. Phát động và được CBGV tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến đổi mới phương pháp nuôi dạy trẻ khoa học, tự làm đồ dùng dạy học, trang trí góc học tập theo chủ đề, chủ điểm để thu hút trẻ. Theo dõi, đề nghị Ban Giám hiệu nâng lương đúng kỳ hạn cho CBGV; tham mưu cải thiện điều kiện làm việc, bảo đảm sức khỏe cho trẻ. Các hoạt động của Công đoàn đã góp phần vào thành tích 2 năm liên tiếp Trường Mầm non Thăng Long dẫn đầu cấp mầm non của huyện, được UBND tỉnh tặng cờ thi đua, Công đoàn nhà trường đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc.

Toàn huyện Đông Hưng có 2.717 CBGV. 100% trường học bảo đảm kịp thời chế độ, chính sách và điều kiện làm việc cho CBGV. Trong năm học 2021 - 2022, các công đoàn trường học đều tổ chức sinh nhật cho đoàn viên theo tháng, theo quý; thăm hỏi, động viên CBGV và thân nhân khi ốm đau, hoạn nạn; khen thưởng 560 đoàn viên công đoàn xuất sắc; khen thưởng con CBGV có thành tích xuất sắc nhân dịp năm học mới; nhiều đơn vị tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBGV. Điểm nổi bật trong hoạt động công đoàn trường học là đã tích cực và chủ động tham gia xây dựng quy chế phối hợp giữa ban chấp hành công đoàn và ban giám hiệu nhà trường phù hợp với từng năm học; quy chế chi tiêu nội bộ; quy chế thi đua khen thưởng; quy chế làm việc; nội quy nhà trường; xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ của CBGV. Không chỉ công đoàn trường học mà LĐLĐ huyện cũng có nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn. 

Đồng chí Nguyễn Văn Tiếp, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Đông Hưng cho biết: LĐLĐ huyện đã hỗ trợ 20 triệu đồng cho cô giáo Nguyễn Thị Chuyên, Trường Tiểu học và THCS Mê Linh sửa nhà, tặng quà cho trên 100 CBGV và con CBGV có hoàn cảnh khó khăn, khen thưởng 17 con CBGV có nhiều thành tích trong học tập... Có tổ chức công đoàn và nhà trường quan tâm, chăm lo, vì vậy đội ngũ CBGV luôn nêu cao tinh thần tự học, tự rèn nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, nhất là giáo viên dạy ở các khối lớp thực hiện đổi mới chương trình giáo dục phổ thông.

Năm học 2022 - 2023, công đoàn các trường học trên địa bàn huyện Đông Hưng tập trung thực hiện tốt chủ đề “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”; tổ chức thành công đại hội công đoàn cơ sở; đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; phối hợp với chuyên môn cụ thể hóa các nội dung thi đua gắn với nhiệm vụ trọng tâm của ngành giáo dục và đào tạo.

Hiếu Nghĩa