Thứ 5, 22/02/2024, 05:44[GMT+7]

Phát huy vai trò của công tác nữ công trong hoạt động công đoàn

Thứ 3, 28/11/2023 | 11:03:30
3,751 lượt xem
Công tác nữ công là một nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức công đoàn. Những năm qua, vai trò của ban nữ công công đoàn các cấp ngày càng được khẳng định trong việc tham mưu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), tạo sự gắn kết giữa nữ CNVCLĐ với tổ chức công đoàn.

Nữ công nhân Công ty TNHH Giày Victory Việt Nam thi đua lao động sản xuất.

Công ty TNHH Giày Victory Việt Nam, cụm công nghiệp thị trấn Vũ Thư, huyện Vũ Thư hiện có gần 2.500 công nhân lao động, trong đó số lao động nữ chiếm khoảng 2/3. Thời gian qua, Ban nữ công Công đoàn Công ty đã tham mưu với Ban Chấp hành Công đoàn và ban lãnh đạo Công ty triển khai nhiều hoạt động thiết thực, chăm lo cho lao động nữ trong Công ty như: tặng quà nhân các dịp lễ, tết, ngày kỷ niệm; tuyên truyền, nâng cao kiến thức pháp luật, tập trung vào các lĩnh vực lao động, bình đẳng giới, kế hoạch hóa gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản; tổ chức các chương trình văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao... Ngoài ra, vấn đề việc làm, tiền lương cho lao động nữ cũng được Ban nữ công quan tâm, tham mưu kịp thời. 

Bà Hà Thị Vân Anh, Trưởng ban nữ công Công đoàn Công ty cho biết: Bên cạnh việc chăm lo cho lao động nữ nói chung, Công ty rất quan tâm đến lao động nữ mang thai và nuôi con nhỏ. Không chỉ bảo đảm chế độ thai sản theo quy định của pháp luật, Công ty còn tổ chức khám thai định kỳ, ưu tiên sắp xếp những công việc nhẹ nhàng cho lao động nữ khi mang thai. Đối với lao động nữ đang nuôi con nhỏ sẽ được tan làm trước thời gian quy định 1 tiếng.

Đặc biệt năm 2021, với sự tham mưu của Ban nữ công, phòng vắt, trữ sữa mẹ cho lao động nữ được xây dựng ngay tại Công ty với đầy đủ trang thiết bị cần thiết, tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nữ nuôi con nhỏ. 

Chị Nguyễn Thị Vân, công nhân Công ty TNHH Giày Victory Việt Nam cho biết: Do đặc thù làm ca kíp, nhà lại xa Công ty nên nhiều lao động nữ đang nuôi con nhỏ như tôi không thể tranh thủ giờ nghỉ trưa, giờ nghỉ sớm theo quy định để về cho con bú. Vì vậy, phòng vắt, trữ sữa mẹ tại Công ty đã giúp chúng tôi có điều kiện thuận lợi để trữ sữa cho con, từ đó yên tâm làm việc.

Phòng vắt, trữ sữa mẹ cho lao động nữ tại Công ty TNHH Giày Victory Việt Nam. 

Thời gian qua, ban nữ công công đoàn từ tỉnh đến cơ sở đã tích cực tham mưu chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ. Trong hệ thống công đoàn toàn tỉnh hiện có 1 ban nữ công chuyên trách, 15 ban nữ công công đoàn cấp trên cơ sở và 1.152 ban nữ công quần chúng công đoàn cơ sở. Tỷ lệ ban nữ công quần chúng công đoàn cơ sở ngoài khu vực nhà nước (có từ 10 nữ đoàn viên trở lên) đạt 95,3%. Đội ngũ nữ CNVCLĐ là 123.371 người, chiếm hơn 73% tổng số CNVCLĐ toàn tỉnh. Nhiệm kỳ 2023 - 2028, ban nữ công công đoàn các cấp đã tích cực đổi mới hoạt động chăm lo cho nữ CNVCLĐ nhằm đáp ứng các nhu cầu bức thiết của nữ CNVCLĐ trong tình hình mới. Trong đó chú trọng việc thăm hỏi, động viên, tặng quà kịp thời nữ CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp vào dịp tết Nguyên đán, tháng công nhân...; tham gia xây dựng chế độ, chính sách, pháp luật liên quan đến nữ CNVCLĐ, công tác dân số, gia đình, trẻ em và các hoạt động thúc đẩy bình đẳng giới. Phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, qua đó bảo vệ quyền lợi và giải quyết kịp thời, đầy đủ các chế độ, chính sách cho nữ CNVCLĐ. 5 năm qua, đã có 939 cuộc kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với nữ CNVCLĐ được thực hiện; tổ chức đối thoại về thực hiện chính sách đối với nữ CNVCLĐ và các vấn đề nữ CNVCLĐ quan tâm, như: việc làm, đời sống, thu nhập, chế độ thai sản...

Bên cạnh đó, ban nữ công công đoàn các cấp cũng tích cực tham mưu ban chấp hành công đoàn các cấp tuyên truyền, phổ biến sâu rộng các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến nữ CNVCLĐ, Luật Bình đẳng giới, Luật Phòng, chống bạo lực gia đình... Tăng cường giáo dục truyền thống, giáo dục pháp luật trong nữ CNVCLĐ nhân các ngày kỷ niệm như: Quốc tế phụ nữ (8/3), ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10), ngày Gia đình Việt Nam (28/6)...

Ngoài ra, ban nữ công công đoàn các cấp cũng tham mưu ban chấp hành công đoàn các cấp tổ chức nhiều hoạt động nhằm hỗ trợ nữ CNVCLĐ nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, tay nghề và thực hiện tốt vai trò làm vợ, làm mẹ góp phần thiết thực vào việc xây dựng gia đình ấm no, tiến bộ, hạnh phúc; kịp thời khen thưởng nữ CNVCLĐ tiêu biểu xuất sắc trong các phong trào thi đua, các cuộc vận động và lao động, sản xuất. 

Bà Phạm Thị Tuyết Dinh, Trưởng ban Tuyên giáo - Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: Để nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công, Ban Tuyên giáo - Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục chỉ đạo ban nữ công công đoàn các cấp tiếp tục làm tốt công tác tham mưu, tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, góp phần chăm lo tốt hơn cho nữ CNVCLĐ và trẻ em. Phối hợp với các cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với nữ CNVCLĐ. Tiếp tục quan tâm đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ đội ngũ cán bộ làm công tác nữ công; đẩy mạnh việc thành lập ban nữ công quần chúng tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, góp phần thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn trong tình hình mới, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng phát triển.

Thu Hoài


Tin cùng chuyên mục

Xem tin theo ngày