Nhiều năm qua, Đài Truyền thanh cơ sở luôn có mối liên hệ trực tiếp, mật thiết với nhân dân trong xã, phường, thị trấn và là phương tiện truyền thông hữu ích trong nhiều lĩnh vực hoạt động của địa phương, thông tin kịp thời và chính xác các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các chỉ thị, nghị quyết, văn bản chỉ đạo của các cấp, các ngành.

Trên địa bàn huyện Thái Thụy, hiện có 48/48 Đài Truyền thanh xã, thị trấn (cơ sở). phủ sóng phát thanh đã đạt từ 70-90% khu dân cư trên địa bàn toàn huyện. Thời lượng phát thanh của các Đài trung bình từ 3 - 4 giờ/ngày, kể cả các ngày nghỉ như: thứ 7, chủ nhật, ngày lễ, ngày Tết. Các Đài còn tham dự, tổ chức truyền thanh trực tiếp một số kỳ họp và phát thanh theo yêu cầu nhiệm vụ tuyên truyền của từng địa phương. Cán bộ Đài trực tiếp bảo dưỡng, kiểm tra sửa chữa khắc phục các sự cố đường dây, hệ thống loa. Mỗi đài cơ sở bảo đảm hai nội dung chủ yếu là: Xây dựng chương trình truyền thanh của địa phương phát trên sóng theo định kỳ (phổ biến phát từ 3-6 chương trình/tuần, mỗi chương trình khoảng 15 phút) và tiếp âm các chương trình của Đài Tiếng nói Việt Nam, Đài Phát thanh - Truyền hình tỉnh và Đài Truyền thanh huyện. Việc viết tin, bài, làm chương trình phát thanh đối với một cán bộ đài mất không ít thời gian và yêu cầu phải có kỹ năng đọc, viết tốt nên không ít Đài khó có thể đáp ứng tốt các yêu cầu, nhiệm vụ công tác.

Mặt khác, tình trạng kiêm nhiệm, của cán bộ các Đài rất phổ biến. Có người vừa là Trưởng Đài, vừa là nhân viên, vừa kiêm cán bộ Văn hoá – Thông tin hoặc kiêm Bí thư, Phó Bí thư Đoàn Thành niên. Một trong những khó khăn của Đài Truyền thanh cơ sở đó là, cán bộ của Đài không ổn định. Một số cán bộ, nhân viên của Đài trưởng thành trong công tác truyền thanh, khá về chuyên môn thì địa phương lại điều chuyển sang làm công tác khác. Nhiều Đài cơ sở được cấp ủy, chính quyền địa phương quan tâm bố trí đủ biên chế nhưng trong số này hầu hết là không có chuyên môn, chưa được đào tạo về nghiệp vụ viết và biên tập tin, bài cũng như không có chuyên môn kỹ thuật (thao tác vận hành máy, sửa chữa đường dây…). Từ đó dẫn đến chất lượng nội dung chương trình không cao và còn nhiều hạn chế trong công tác tham mưu cho lãnh đạo địa phương về công tác truyền thanh cơ sở.

Mặt khác, về chế độ, theo Quyết định 60 của UBND tỉnh Thái Bình, Đài Truyền thanh cơ sở được biên chế 03 người. Chức danh Trưởng đài và nhân viên là cán bộ không chuyên trách cấp xã, không có lương mà chỉ có phụ cấp do HĐND tỉnh quy định, tương ứng bằng 0,76 và 0,73 mức lương tối thiểu. Thời điểm hiện tại, mức phụ cấp nhận được của Trưởng đài từ tháng 5/2012 là 798.000đ, nhân viên kỹ thuật và phát thanh viên là 766.000đ. Do nhu cầu của cuộc sống nên không ít cán bộ của Đài dù có tâm huyết, rất yêu nghề, có nhiều kinh nghiệm nhưng lại phải xin vào làm việc ở các cơ quan, đơn vị khác. Vì ngoài mức phụ cấp cán bộ không chuyên trách thì cán bộ các Đài không được hưởng chế độ nào khác, ngay cả bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội, chi phí xăng xe đi lại, nhuận bút viết  tin, bài…

Thiết nghĩ, đã đến lúc các cơ quan chức năng của tỉnh cần quan tâm, đánh giá đúng mức độ công việc để có mức thù lao và có chế độ, chính sách đãi ngộ hợp lý, xứng đáng với công sức đóng góp đối với cán bộ Đài Truyền thanh cơ sở, để công tác truyền thanh cơ sở hoạt động tốt hơn, hiệu quả hơn trong sự nghiệp đổi mới của Đảng.  

Nguyễn Quang Phương

(Đài Truyền thanh xã Thụy Hải, Thái Thụy)