Theo Nghị định này, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động hưởng lương bậc 1 (chưa qua đào tạo) làm việc trong các doanh nghiệp hoạt động ở vùng 3 (địa bàn thành phố Thái Bình) sẽ là 3.250.000 đồng/tháng, ở vùng 4 (địa bàn các huyện trong tỉnh) là 2.920.000đồng/tháng. Như vậy, mức lương tối thiểu vùng năm 2019 tăng 160.000 đồng so với mức lương tối thiểu vùng năm 2018 theo quy định của Nghị định 141/2017/NĐ-CP, ngày 7/12/2017 của Chính phủ. Đối với người lao động hưởng lương bậc 1 đã qua đào tạo phải cao hơn ít nhất 7% mức lương bậc 1 chưa qua đào tạo.

Khi thực hiện mức lương tối thiểu vùng năm 2019, doanh nghiệp không được xóa bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khi người lao động làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm,làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định của pháp luật. Các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp.

Khắc Duẩn